家族旅行補助制度

年間最大10万円*の旅行補助制度をご用意。
日々の疲れを旅行でしっかりリフレッシュして欲しい!そんな思いをもとにできた制度です。

インターネットでの申請にも対応し、さらに便利になりました!

入社2年目以降、個人の旅行に対して、会社から年1回補助金を支給しています。

扶養家族数に応じて、年間最大10万円分の補助を受けることができます。

 

独身者

旅行代金15,000円、お小遣い20,000円

扶養家族1名

旅行代金30,000円、お小遣い50,000円

扶養家族2名

旅行代金40,000円、お小遣い50,000円

扶養家族3名

旅行代金50,000円、お小遣い50,000円

※扶養する子については4名以降の補助もあり

コミュニケーション費制度

社員同士のコミュニケーション向上と、活気ある職場づくりのために、一人あたり年間5,000円分が、チーム内の懇親を図るための会費などに使用できます。

 

例えばこんな形で「コミュニケーション費制度」が活用されています!

社内懇親会

社内レジャー

社内オンライン懇親会

免許資格取得褒賞金制度

社員一人ひとりの技術・知識の向上を目指し、入社後に会社が指定する公的資格・免許を取得すると褒賞金がもらえる制度です。(難易度に応じて1万5千円~)

難関資格の場合、褒賞金が20万円を超えるものもあります。

入社1年以内に資格を2つ以上取得すると、褒賞金は3割増額されます。

社内研修で資格取得対策を実施しています!

褒賞金の一例

危険物取扱者(乙種第四類)

15,000円

ボイラー技士(二級)

15,000円

冷凍機械責任者(第三種)

20,000円

電気工事士(第二種)

30,000円

電気主任技術者(第三種)

156,000円

エネルギー管理士

195,000円

日商簿記検定(3級)

20,000円

TOEIC(470点以上)

26,000円

※上位級の資格取得に対する褒賞金もあります

永年勤続表彰制度

長く勤めてくれた社員を表彰する制度です。記念品として、勤続年数に応じた旅行券を進呈しています。(5万円~25万円)

会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)

旅行、ジム、映画、出産、介護など様々な分野のサービスを割引価格で利用できます。

その他、年2回のプレゼントキャンペーンで、最大計2万円分の商品券が当たるチャンスがあります。
利用できるサービス内容をもっとみる
 

例えばこんなサービスが利用されています!

映画を割引価格で観ることが出来ます!(900円~)

提携スポーツクラブ等で割引が受けられます!

提携飲食店やデリバリーサービスで割引や特典サービスが受けられます!

社宅貸与制度

当社は社有社宅は保有せず、すべて借上社宅です。

原則として通勤2時間以上かかる配属となった場合に貸与します。

使用料個人負担額は、全国一律で5,000円/月(満27歳を迎える年度末まで)です。

 

※水道光熱費等・火災保険料の一部は別途個人負担です

※5年間の入居期限があります

慶弔見舞金制度

社員の慶弔事について、祝金や見舞金を支給する制度です。勤続年数に応じて金額が変わります。

従業員持株会

自社の株式を定期購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。

拠出金には会社からの奨励金10%が上乗せされます。

奨励金と配当利回りにより、社員の資産形成の一助となります。

確定拠出年金制度

退職金制度の一環として、会社から毎月掛金を社員の個人別専用口座に拠出しています。

社員が運用商品を選択し、定年後に専用口座から引き出して、年金等として受け取れる制度です。

拠出金額を給与天引きにより増額する仕組みも導入しており、税制面で優遇されていることから、より積極的な資産形成が可能となります。

財形貯蓄制度

ライフステージにおけるイベントで必要になる資金を、給与天引きにより確実に貯蓄する制度です。