会社情報

中長期の成長戦略

  • 今後の戦略や取り組みについて教えてください。

    現在、当社グループの経営戦略と数値目標を明確に示した将来展望である「2024中期5ヵ年経営計画」を遂行中であり、次の点を中長期的な課題と捉えて注力するとともに、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組むことで、長期ビジョンの達成を目指しております。

     

    1. 当社最大の財産である従業員のパフォーマンスを最大化させるエンゲージメントの向上
    2. 高品質サービスの中核となる従業員の技術力を向上させるためのコア技術力指数の向上
      ※コア技術力指数：当社が独自に設定している技術力指数（公的資格取得数×資格点数÷従業員数）の内、より本業の成長と相関が高いと考えられる公的資格による技術力指数
    3. 特殊な環境を有する施設を中心とした、事業活動のサステナビリティ向上を目指すお客様への傾注
      ※特殊な環境を有する施設：「病院及び研究施設」「製造工場等」「その他の特殊な施設」
    4. お客様の事業活動のサステナビリティを向上させるための省エネ提案の強化
    5. 当社の事業活動のサステナビリティを向上させるための海外事業の拡大と強化
    6. サステナブルな全てのステークホルダーの幸せ向上を達成するための利益水準の維持
    7. 企業価値創造に必要となる資本コストを上回る資本生産性の維持
    8. サステナブルな株主還元の実施

     

    「2024中期5ヵ年経営計画」について詳しくは、中期経営計画のページをご覧ください。

    「長期ビジョン」について詳しくは、ビジョンストーリーのページをご覧ください。

決算・財務関連

株式情報

  • どこで株式は取引されていますか。

    東京証券取引所（プライム市場）・名古屋証券取引所（プレミア市場）で取引されています。

  • 取引の単位は何株でしょうか。

    100株単位です。

  • 証券コードは何番ですか。

    4658です。

  • 株価の推移はどうなっていますか。

    こちらからご覧いただけます。（Yahoo!ファイナンス株価情報を表示します。）

  • 株主数は何名ですか。

    2025年3月31日現在の株主数は、13,138名です。

  • 株式分布状況はどのようになっていますか。また、発行済株式総数も教えてください。

    2025年3月31日現在の株主構成は、個人・その他55.62％、金融機関30.73％、外国法人等5.01％、その他の法人4.45％、金融商品取引業者0.82％、自己名義株式3.37％となっております。※ 比率については、小数点以下第3位を四捨五入しているため、合計が100%にならない場合があります。

    発行済株式総数は、2025年3月31日現在で35,784千株です。

     

    株式情報について詳しくは、大株主の状況をご覧ください。

  • 配当金、配当性向について教えてください。

    2025年3月期におきましては、中間配当（2024年9月30日を基準日とする1株当たり配当金）を20円00銭といたしました。

     

    期末配当（2025年3月31日を基準日とする1株当たり配当金）につきましては、連結配当性向の目途を50％程度とする配当方針及び2025年3月期の業績等を総合的に勘案した結果、直近の配当予想の1株当たり20円00銭に対し、5円00銭増配の25円00銭といたしました。

     

    したがって、年間配当は1株当たり45円00銭（連結配当性向50.0％）となりました。

     

    2026年3月期の配当予想につきましては、中間配当・期末配当ともに1株当たり23円00銭ずつとし、年間で46円00銭（連結配当性向50.5％）の予想としております。

     

    配当金について詳しくは、配当金・配当性向をご覧ください。

  • 株主優待制度はありますか。

    当社は、2025年8月26日開催の当社取締役会において、株主優待制度の導入を決議いたしました。

    1. 株主優待制度導入の目的
      当社は、本業の持続的な成長による利益拡大を前提とした、株主の皆様に対する利益還元を重視しております。このたび、株主の皆様の日頃からのご支援に深く感謝するとともに、当社株式の投資対象としての魅力を高めることを目的として、株主優待制度を導入することといたしました。本制度の導入により、当社株式の認知度及び魅力向上や流動性改善にも寄与するものと考えております。
    2. 株主優待制度の内容
      1. 対象となる株主様
        • 毎年9月末時点（基準日）の株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式1単元（100株）以上を保有されている株主様を対象といたします。なお、初回の基準日は、2025年9月30日です。
      2. 優待の内容
        • 次のとおり、対象となる株主様にQUOカードを贈呈いたします。
        • 当社株式の保有数 優待の内容
          1単元（100株）以上 QUOカード1,000円分

           

      3. 贈呈時期
        • 毎年9月末日を基準日として、権利確定日から3ヵ月以内を目途に発送いたします。

     

    詳細につきましては、株主優待制度の導入に関するお知らせをご覧ください。

  • 日本空調サービス株式会社の株主になるには。

    証券会社を通じて株式をご購入ください。
    購入するためには事前に証券会社での口座開設が必要となります。

    株主優待を受けるためには当社の「株主権利確定日」(9月末日)の株主名簿に株主さまのお名前で100株以上のご所有の記載が必要です。権利付最終日*までに株式をご購入ください。

    毎年9月末時点（基準日）の株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式1単元（100株）以上を保有されている株主様を対象といたします。

    なお、初回の基準日は、2025年9月30日です。

    ご注意

    • 2025年9月の権利付最終日は、2025年9月26日（金）になります。
    • 詳しくは、お取引きの証券会社でご確認ください。

  • 株主になると、どのようなメリットがありますか。

    1. 配当金を受領できます

      • 2025年3月期におきましては、中間配当（2024年9月30日を基準日とする1株当たり配当金）を20円00銭といたしました。

         

        期末配当（2025年3月31日を基準日とする1株当たり配当金）につきましては、連結配当性向の目途を50％程度とする配当方針及び2025年3月期の業績等を総合的に勘案した結果、直近の配当予想の1株当たり20円00銭に対し、5円00銭増配の25円00銭といたしました。

         

        したがって、年間配当は1株当たり45円00銭（連結配当性向50.0％）となりました。

         

        2026年3月期の配当予想につきましては、中間配当・期末配当ともに1株当たり23円00銭ずつとし、年間で46円00銭（連結配当性向50.5％）の予想としております。

        詳しくは、配当金・配当性向のページをご覧ください。

     

    1. 株主総会の議決権を行使できます

     

    1. 株主優待制度が受けられます

      • 毎年9月末時点（基準日）の株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式1単元（100株）以上を保有されている株主様はQUOカードをお受け取りいただけます。

        詳しくは、株主優待制度のページをご覧ください。

  • 名義書換代理人はどこですか。

    三菱UFJ信託銀行株式会社です。

  • 株式の諸手続きについて知りたい場合、どこにコンタクトを取ればいいですか。

    株式諸手続きについて詳しくは、株式基本情報のページをご覧ください。

  • 定時株主総会はいつですか。

    毎年6月下旬に名古屋にて開催しております。
    株主総会について詳しくは、株主総会のページをご覧ください。

ESG関連

  • コーポレート・ガバナンスに対する取り組みの状況を教えてください。

    当社は、「お客様に安心感を与える最適な環境を維持するために、技術力と人的資源を結集させ、高品質サービスを提供する。」という日本空調グループの経営理念を定め、この経営理念にもとづく日本空調グループ行動規範を取締役および使用人が実践することで、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実に取り組んでおります。

    コーポレート・ガバナンスについて詳しくは、コーポレート・ガバナンスのページをご覧ください。

  • サステナビリティに対する取り組みの状況を教えてください。

    当社は、「お客様に安心感を与える最適な環境を維持するために、技術力と人的資源を結集させ、高品質サービスを提供する。」という経営理念そのものを社会的責任と捉えております。お客様を不測の事態から守る予防保全の概念を基に、特殊かつ高レベルな環境管理が求められる施設に対して高付加価値サービスをご提供するとともに、省エネ・省コスト提案にも積極的に取り組むことで、ひいては地球環境負荷の低減に貢献できるものと考えております。

    サステナビリティについて詳しくは、サステナビリティのページをご覧ください。

  • 個人情報保護の体制はどうなっていますか。

    当社は、個人情報の重要性を認識し、個人情報保護方針を定め、これを実行し維持する体制を整えております。

    個人情報保護の体制について詳しくは、サイトポリシー・プライバシーポリシーのページをご覧ください。

関連リンク