会社情報

中長期の成長戦略

  • 今後の戦略や取り組みについて教えてください。

    現在、当社グループの経営戦略と数値目標を明確に示した将来展望である「2026中期4ヵ年経営計画」を遂行中であり、次の点を中長期的な課題と捉えて注力するとともに、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組むことで、長期ビジョンの達成を目指しております。

     

    1. 本業の競争優位性の強化を示す営業利益率の継続的な改善を前提とした、最重要ステークホルダーである従業員に対する処遇の改善
    2. 最大の財産である従業員のパフォーマンスを最大化させるエンゲージメントの向上
    3. 企業価値を生み出す源泉となる従業員数の増加
    4. 企業価値拡大の加速に不可欠な女性社員数の増加
    5. 本業である年間契約、スポット契約、リニューアル工事の売上総利益率の改善
    6. 高品質サービスの中核となる従業員の技術力を向上させるためのコア技術力指数※の向上
      ※コア技術力指数…中長期的に本業を成長させる上で重要な位置付けとなる公的資格にて算出（技術系公的資格取得数×資格点数÷技術系従業員数）する数値。
    7. 特殊な環境を有する施設※を中心とした、事業活動のサステナビリティ向上（環境改善や省エネ等による）を目指すお客様への傾注
      ※特殊な環境を有する施設…「病院及び研究施設」「製造工場等」「その他の特殊な施設」
    8. 将来の収益基盤としての役割を担う海外事業の拡充
    9. 長期ビジョンを達成するための利益水準の引き上げ
    10. 資本効率向上を目的とした投資有価証券の縮減
    11. 正のエクイティ・スプレッドの拡大を目指す資本生産性の改善
    12. 積極的かつサステナブルな株主還元の実施

     

    「2026中期4ヵ年経営計画」について詳しくは、中期経営計画のページをご覧ください。

    「長期ビジョン」について詳しくは、ビジョンストーリーのページをご覧ください。

決算・財務関連

株式情報

  • どこで株式は取引されていますか。

    東京証券取引所（プライム市場）・名古屋証券取引所（プレミア市場）で取引されています。

  • 取引の単位は何株でしょうか。

    100株単位です。

  • 証券コードは何番ですか。

    4658です。

  • 株価の推移はどうなっていますか。

    こちらからご覧いただけます。（Yahoo!ファイナンス株価情報を表示します。）

  • 株主数は何名ですか。

    2026年3月31日現在の株主数は、20,293名です。

  • 株式分布状況はどのようになっていますか。また、発行済株式総数も教えてください。

    2026年3月31日現在の株主構成は、個人・その他63.14％、金融機関18.36％、外国法人等7.46％、その他の法人4.84％、金融商品取引業者3.06％、自己名義株式3.14％となっております。

    発行済株式総数は、2026年3月31日現在で35,784千株です。

     

    株式情報について詳しくは、大株主の状況をご覧ください。

  • 配当金、配当性向について教えてください。

    2026年3月期につきましては、中間配当（2025年9月30日を基準日とする1株当たり配当金）を23円00銭といたしました。

     

    期末配当（2026年3月31日を基準日とする1株当たり配当金）につきましては、連結配当性向を50％とする配当方針及び2026年3月期の業績等を総合的に勘案した結果、直近の配当予想の1株当たり29円00銭に対し、2円00銭増配の31円00銭といたしました。

     

    したがって、年間配当は1株当たり54円00銭（連結配当性向50.6％）となりました。

     

    2027年3月期につきましては、中間配当と期末配当をそれぞれ1株当たり28円50銭とし、年間で57円00銭（連結配当性向50.7%）とする予定です。

     

    配当金について詳しくは、配当金・配当性向をご覧ください。

  • 株主優待制度はありますか。

    当社は、2025年8月26日開催の当社取締役会において、株主優待制度の導入を決議いたしました。

    1. 株主優待制度導入の目的
      当社は、本業の持続的な成長による利益拡大を前提とした、株主の皆様に対する利益還元を重視しております。このたび、株主の皆様の日頃からのご支援に深く感謝するとともに、当社株式の投資対象としての魅力を高めることを目的として、株主優待制度を導入することといたしました。本制度の導入により、当社株式の認知度及び魅力向上や流動性改善にも寄与するものと考えております。
    2. 株主優待制度の内容
      1. 対象となる株主様
        • 毎年9月末時点（基準日）の株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式1単元（100株）以上を保有されている株主様を対象といたします。
      2. 優待の内容
        • 次のとおり、対象となる株主様にQUOカードを贈呈いたします。
        • 当社株式の保有数 優待の内容
          1単元（100株）以上 QUOカード1,000円分

           

      3. 贈呈時期
        • 毎年9月末日を基準日として、権利確定日から3ヵ月以内を目途に発送いたします。

     

    詳細につきましては、株主優待制度の導入に関するお知らせをご覧ください。

  • 日本空調サービス株式会社の株主になるには。

    証券会社を通じて株式をご購入ください。
    購入するためには事前に証券会社での口座開設が必要となります。

    株主優待を受けるためには当社の「株主権利確定日」(9月末日)の株主名簿に株主さまのお名前で100株以上のご所有の記載が必要です。権利付最終日までに株式をご購入ください。

    毎年9月末時点（基準日）の株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式1単元（100株）以上を保有されている株主様を対象といたします。

  • 株主になると、どのようなメリットがありますか。

    1. 配当金を受領できます

      • 2026年3月期につきましては、中間配当（2025年9月30日を基準日とする1株当たり配当金）を23円00銭といたしました。

         

        期末配当（2026年3月31日を基準日とする1株当たり配当金）につきましては、連結配当性向を50％とする配当方針及び2026年3月期の業績等を総合的に勘案した結果、直近の配当予想の1株当たり29円00銭に対し、2円00銭増配の31円00銭といたしました。
         

        したがって、年間配当は1株当たり54円00銭（連結配当性向50.6％）となりました。

         

        2027年3月期につきましては、中間配当と期末配当をそれぞれ1株当たり28円50銭とし、年間で57円00銭（連結配当性向50.7%）とする予定です。

         

        詳しくは、配当金・配当性向のページをご覧ください。

     

    1. 株主総会の議決権を行使できます

     

    1. 株主優待制度が受けられます

      • 毎年9月末時点（基準日）の株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式1単元（100株）以上を保有されている株主様はQUOカードをお受け取りいただけます。

        詳しくは、株主優待制度のページをご覧ください。

  • 名義書換代理人はどこですか。

    三菱UFJ信託銀行株式会社です。

  • 株式の諸手続きについて知りたい場合、どこにコンタクトを取ればいいですか。

    株式諸手続きについて詳しくは、株式基本情報のページをご覧ください。

  • 定時株主総会はいつですか。

    毎年6月下旬に名古屋にて開催しております。
    株主総会について詳しくは、株主総会のページをご覧ください。

ESG関連

  • コーポレート・ガバナンスに対する取り組みの状況を教えてください。

    当社は、「お客様に安心感を与える最適な環境を維持するために、技術力と人的資源を結集させ、高品質サービスを提供する。」という日本空調グループの経営理念を定め、この経営理念にもとづく日本空調グループ行動規範を取締役および使用人が実践することで、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実に取り組んでおります。

    コーポレート・ガバナンスについて詳しくは、コーポレート・ガバナンスのページをご覧ください。

  • サステナビリティに対する取り組みの状況を教えてください。

    当社は、「お客様に安心感を与える最適な環境を維持するために、技術力と人的資源を結集させ、高品質サービスを提供する。」という経営理念そのものを社会的責任と捉えております。お客様を不測の事態から守る予防保全の概念を基に、特殊かつ高レベルな環境管理が求められる施設に対して高付加価値サービスをご提供するとともに、省エネ・省コスト提案にも積極的に取り組むことで、ひいては地球環境負荷の低減に貢献できるものと考えております。

    サステナビリティについて詳しくは、サステナビリティのページをご覧ください。

  • 個人情報保護の体制はどうなっていますか。

    当社は、個人情報の重要性を認識し、個人情報保護方針を定め、これを実行し維持する体制を整えております。

    個人情報保護の体制について詳しくは、サイトポリシー・プライバシーポリシーのページをご覧ください。

関連リンク