従業員個々の技術レベルが高い点と、技術教育が充実している点が強みだと思います。
積算・図面作成・予算管理・施工および工程管理まで、ひとりでできるようになった時に成長を実感しました。
社内、社外関係なく信頼関係を構築することです。
自分の所属支店で考えると、一部のチームの高齢化が課題だと考えます。設計をある程度自分でできるよう、スキルアップしていきたいです。
所員をまとめる立場になり、後輩社員に知識と技術を継承していきたいです。