確かな技術力でお客様の信頼を獲得している点が当社の強みだと思います。

人間関係の大切さを学び、歳を重ねる毎に相手に心地よく話を聞いてもらえるような会話ができるようになったことです。

楽しく真剣に仕事に取り組むことです。

当社の課題として、1つ目はベテランから若手への技術力の継承問題です。これを解決するために、支店・営業所間を問わず、ベテランによるOJTを行っていきたいです。また、2つ目は設備業界全体の人員不足です。他業界に負けない報酬と、若手が活躍し評価され給与に反映されるシステム作りが必要だと考えます。

後輩達から慕われ、惜しまれながら退職していけたら最高です。

今以上に従業員がイキイキと笑顔で働ける職場になり、従業員満足度が95％を超える、他社が羨む会社になっていると思います。