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採用に関するよくあるご質問

新卒採用に関して、よくあるご質問をQ&A形式でご案内します。

応募するにはどうしたらいいですか?
マイナビ2019からエントリーしてください。
エントリー後、会社説明会等の採用情報をご案内します。
大学での専攻が空調とは関係ありませんが、応募できますか?
  • 技術職・営業職を問わず、学部学科は不問です。
    理系の方は、機械系、電気電子系、建築系、土木系など幅広く専攻を活かすことができます。
    文系の方でも、社内の教育・研修制度が充実していますので、安心してご応募いただけます。
採用に際して資格は重視されますか?
資格があれば参考にしますが、資格を取得していないからという理由で選考から外れることはありません。
ただし、いずれの職種におきましても普通自動車運転免許が必須です。(AT限定可)
その他業務上必要とされる資格等は、入社後に取得していただきます。
女性も活躍できる仕事ですか?
病院施設を多く統括管理させていただいている当社にとって、女性技術社員は欠かせない存在です。
現場には女性でないと対応が難しい箇所があるためです。
また、女性の視点から見た気付きや提案なども、多くのお客様から信頼をいただいています。
毎年、数名ずつではありますが女性社員の採用をしており、女性社員は増えています。
('15年3名、'16年3名、'17年2名、'18年1名)
育休など制度面の充実や、女性社員向け研修の実施、女性社員面談の実施など、女性が働きやすい環境の整備に努めています。
入社時の研修は、どのようなものがあるのでしょうか?
入社時に約5日間新入社員研修(ビジネスマナー、社内規定、技術的な基礎知識)を行った後、
各配属先での地区研修(技術研修)やOJT(職場での実務指導)を実施します。
OJTにおいては新入社員一人ひとりに、教育担当の先輩社員(インストラクター)が入社後3年間、
技術面のフォローをします。
その他、入社半年後や2年目、3年目、昇格時の研修など、適宜教育を行っております。
配属先はどのようにして決めるのですか?
採用選考の上で、各人の希望や適性、各事業所の要員等を考慮し、配属先を決定します。
原則として、採用選考地または希望勤務地への配属を予定しております。
また、毎年1回、自分の業務状況や異動希望等を申告する調査制度があります。
転居を伴う転勤はありますか?
多くはありませんが、各人の希望や適性、各事業所の要員等を考慮し、
主に新規受注現場への対応や個人のスキルアップを目的とした転勤があります。
その際には、寮・社宅が会社より貸与されます。
入社後の異動で職種が変わることがありますか?
本人の希望や適性を見て、職種変更する場合があります。

採用に関するお問い合わせ

日本空調サービス株式会社
人事部(担当:岩崎・増田)
TEL:052-773-2511  FAX:052-778-4554
受付時間 平日8:45~17:45

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